F
I.-
CAMPAMENTOS
DEFINICIÓN
Hay
distintas maneras de enfocar la actividad campamentil.
Podríamos,
en primer lugar definirla como una actividad recreativa al aire libre que
permite la ínter-relación de los participantes en contacto con la naturaleza.
Sin embargo, el campamento bien organizado no sólo nos permite relax y un poco
de diversión; es todo un proceso educativo que permite al participante
descubrirse a sí mismo, mediante la vida en grupo y en pleno contacto con la naturaleza.
Los campamentos sirven para enriquecer, excitar y
desafiar a personas de todas las edades. Brindan oportunidades de aventura,
experiencias nuevas, nuevas amistades. Son verdaderas experiencias en
conocimiento personal, mediante una educación no formal. Los grupos pequeños
que viven juntos acrecientan sus conocimientos de los derechos y
responsabilidades de otros, como los de sí mismos.
OBJETIVOS
Cada campamento debe tener sus propios objetivos. No
obstante, debemos procurar que este busque siempre:
a)
Salud y
bienestar.
b)
Adaptación
social.
c)
Adquisición
de conocimientos.
d)
Desarrollo
de habilidades e interese.
e)
Formación de
hábitos.
f)
Experiencia
de vida democrática.
g)
Auto
confianza.
h)
Auto estima.
i)
Apreciación
de valores espirituales, éticos y morales.
j)
Conocimiento
de la naturaleza.
k)
Entendimiento
del mundo y el medio ambiente.
No debemos nunca desaprovechar la oportunidad que nos
da el campamento de educar. Recordemos que el Campamento es parte del proceso
educativo del individuo y puede ser un proceso educativo en sí mismo,
por lo tanto, debemos tener en cuenta que los objetivos del mismo serán
formulados según los fines o intereses:
1.
Del
campamento como tal.
2.
De la
institución que lo promueve.
3.
Del cliente.
4.
Del grupo de
acampantes.
EL STAFF
El personal de un
Campamento, estable, organizado o experimental, es un equipo de personas muy
especial, pues no basta con tener habilidades y conocimientos pedagógicos o
técnicos; sino características personales mucho más importantes, como son:
& Integridad.
& Voluntad de trabajo.
& Vocación de servicio.
& Entusiasmo.
& Optimismo.
& Cordialidad.
& Tolerancia.
& Amor genuino por la tarea que realiza.
& Espíritu aventurero.
& Responsable.
& Consciente de sus limitaciones.
Estas características
se aplican a todas las personas involucradas en la organización, ya sea
que se involucren directamente con los acampantes o no, pues todo el personal,
sea de programa, cocina, mantenimiento, etc., debe estar predispuesto a dar
todo de sí sin pensar en tiempo, recompensa o provecho propio. Sólo de esta manera
aseguraremos que los acampantes tendrán una experiencia positiva en todo
momento y lugar.
Pero, ¿cuántas personas son necesarias para organizar
un campamento?, Pues tantas como crean necesitar, no obstante, se recomienda
mantener una proporción de un adulto por cada cinco acampantes.
Si bien es cierto que este documento no fue concebido para crear un campamento organizado o colonia
vacacional, es el deseo de ayudar a quien tenga a su cargo un campamento de muchachos
a organizarse lo mejor posible; por esto sugerimos una organización básica que cuente con:
Equipo de nutrición: Encargado de elaborar, implementar y preparar un
menú adecuado al programa y al grupo, teniendo en cuenta las preferencias y
requerimientos dietéticos de los participantes.
Equipo de programa: Encargado de planear, organizar,
conducir y evaluar todas las actividades del programa.
Consejeros de grupo: Quienes estarán a cargo de la conducción y cuidado de los pequeños grupos,
responsables de su salud y bienestar así como de su participación en el
programa.
Equipo de Logística: Como es sabido, se encargará de proveer de los equipos y materiales necesarios para la buena marcha del programa, la preparación de alimentos, la seguridad, salubridad e higiene del grupo en general.
Sin embargo, no hay que olvidar que la planificación
del campamento desde el primer momento es realizada por todos sin excepción.
TIPOS DE CAMPAMENTO
Aquí queremos informar y establecer una diferencia
entre los diversos tipos de campamento que existen.
1.
Rústicos.- Campamentos realizados en áreas naturales, con carpas
o refugios, cocinando con leña, cuyo objetivo primordial fue y es el
reencuentro del hombre con la naturaleza. Puede ser parte del programa de un
campamento residencial o experimental.
2.
Experimental.- Realizados de manera similar al anterior pero con
comodidades mínimas (agua potable, servicios higiénicos, cocina de
combustible), su objetivo es el de acercar al participante con la naturaleza
pero con riesgos controlados.
3.
Residencial.- Aquel que cuenta con la infraestructura necesaria
para una estadía cómoda que permita mayor cantidad de tiempo libre para un
programa más nutrido.
4.
Centralizado.- Administrativamente el campamento puede estar a cargo
de una sola batería logística, es decir: una sola despensa, un solo almacén,
una sola dirección, un solo presupuesto; esto implicaría un mismo programa para
todos los grupos que participen.
5.
Descentralizado.- Aunque con el mismo presupuesto, este campamento
puede tener equipos de programa (Staff) diferentes, con sus propios almacenes y
despensas. Esto multiplicaría los esfuerzos.
6.
Por
unidades.- Pueden tener programas diferentes, de acuerdo a
características del grupo (edad, objetivo, etc.), pero bajo una administración
central que optimice el uso de recursos. Es una buena mixtura de los dos
anteriores.